Capacitación por Competencias Laborales - Santiago

GESPER Capacitación ofrece soluciones de capacitación multidisciplinarias e integradoras, de un mercado exigente y evolutivo. Para ello, hemos reunido a un grupo de profesionales, induciendo en ellos la calidad en el servicio y la atención al cliente, como parte de nuestra filosofía de trabajo.

A través de nuestra capacitación, promovemos el autoconocimiento de las habilidades sociales, y valóricas, necesarias en cada trabajador, permitiendo un mayor compromiso de los trabajadores con los objetivos y la gestión de la empresa, lo cual incentivará una adaptación positiva a los cambios y desarrollo al interior de la empresa.

La Capacitación se prepara de acuerdo a los requerimientos y expectativas de nuestros clientes, por lo que tanto el Programa de Cursos como sus condiciones de desarrollo, se entregan en virtud de alcanzar los objetivos planteados para cada actividad y los de la empresa.

Las Áreas de Capacitación son:

Área Informática y Computación.
Área Agroindustrial y de Alimentos.
Área Comercial y Ventas.
Área Administración, Finanzas y RRHH.
Área Certificaciones (ISO, OHSAS, BPM, BPA, HACCP)
Área Industrial y Logística.








Metodologías de Capacitación.

a) Actividades Prácticas: Basadas en la máxima del “Aprender Haciendo” y organizadas en un plan de acción diseñado para cada unidad, permitiendo al alumno aplicar en forma inmediata lo aprendido y corrige los errores más frecuentes.

b) Charlas Expositivas: Cuyo objetivo es exponer conceptos teóricos del tema tratado, de manera que los participantes los entiendan para su posterior aplicación, el relator irá mostrando paso a paso los aspectos más relevantes del curso.

c) Talleres: Se podrán realizar trabajos prácticos, individuales y grupales de acuerdo a indicaciones del relator, poniendo en práctica las materias entregadas en el curso.

d) Material Didáctico: Las actividades de Capacitación cuentan con material impreso, Presentación con diapositivas Power Point y videos según las necesidades y duración de los Cursos y Seminarios.

e) Se promueve la Interactividad con los participantes, aprovechando su propia experiencia y compartirla con los demás participantes.